参训对象：企业员工
课程性质：执行力
课程介绍：根据观察，一间企业的成功，30%靠策略，40％靠执行力.其它30％呢？当然是运气。运气无法教，但策略和执行力可以言传。...

参训对象：公司员工
课程性质：执行力
课程介绍：所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。拓展培训可以助企业一臂之力，拓展可以根据企业的性质、发展情况，根据员工的状态制定一系列的培训计划，体验式的深刻拓展培训可以使员工得到更上一个层次的提升。...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：团队融入
课程介绍：如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：新人入职
课程介绍：刚走上工作岗位的新人，自我意识强，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强……怎样帮助新人更快的适应工作环境，怎样让他们最好的融入公司这个大团队，怎样增强他们的责任感、使命感？...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：打造团队精神
课程介绍：为新员工提供建设高效团队的基本知识和必要技能，使学员理解并亲身体会团队发展的各个阶段，并在工作中成功地运用所学到的知识和技能，培养员工的信心、能力和热情；激励员工愉快地完成工作任务，提高绩效。学员将练习讨论、发言、角色扮演；并有机会演练其所学的知识和技能。 ...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：团队熔炼
课程介绍：课程目标： 1.企业文化理念的渗透 2.团队的概念、体会团队的行为 3.有效沟通的重要性 4.引爆和激发团队成员的灵感 5.发挥你的优势 ...

参训对象：组织或企业新进毕业生
课程性质：理念转变，文化导入
课程介绍：提高应届毕业生岗前培训的质量，帮助毕业生渡过“现实震荡期”能够有效解决应届毕业生流失高的问题；转换自我角色与心态、导入企业文化、营造企业精神与主人翁精神。...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：新人融入
课程介绍：《新兵集结号》企业新团队迅速融入工作户外拓展课程 ——降低新团队启动成本，增强其归属感，提高团队工作效率。...

参训对象：10岁以上儿童
课程性质：魔术的奥秘
课程介绍：我们对家长说：室内教学表演配以雪地拓展活动，动静结合的魔术课程牢牢抓住孩子的兴趣；笔记书写与指导，科学的巩固孩子的学习成果，避免遗忘；最少12个魔术包教包会，极大提升孩子的自信心、成就感、舞台魅力及谈吐气质。魔术营将让您的孩子成为同龄人中的明星！在起跑线上把握成功！...