参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：团队融入
课程介绍：
课程目标：
在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示，他们有些手足无措……当新员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业，居高不下的“流失率”，企业又将如何应对？是仅一句员工没有责任心定论吗？亦或是新员工职业素养不良？如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
课程内容：
培训师带领队员进行场地拓展 1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法； 2、教官引导与总结； 3、各小组的讨论、分析、总结； 4、针对企业文化的学习型晚会； 5、行动计划指定及分享。
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