参训对象：管理人员
课程性质：团队建设
课程介绍：每个人都有梦想，每个人都在努力，每个人都希望自己能带领团队，都能展现自己的风采；这是一个展现风采的机会，这是一个能激发出你领袖风采的平台，这是体现出责任、认真、细心、领导力的时候……带来您的团队做的更好。...

参训对象：企业员工
课程性质：管理能力
课程介绍：了解和掌握基本的管理技能，是管理者有效发挥管理职能的基础。学会发现问题、分析问题、和解决问题方法，了解自己所管理的团队成员特点，有效激励团队成员达成目标，对管理的有效性非常重要。...

参训对象：企业客户
课程性质：客户关系
课程介绍：企业的客户成千上万,企业对如此多的客户又了解多少呢?不了解客户就无法对客户加以区别。应该采取何种措施来细分客户,对细分客户应采取何种形式的市场活动,采取何种程度的关怀方式,才能够不断地培养客户的满意度,这是企业传统客户关系管理面临的挑战。...

参训对象：企业客户
课程性质：客户关系
课程介绍：当您赢得了一位八岁孩子的心，这位孩子将是您一生的客人； 当您赢得了下属的心，跳槽和人员的频繁变动的概率将大幅度降低； 当您赢得了朋友的心，您的人生将不再孤独；当您赢得了客户的心，您的事业将蒸蒸日上…… ...

参训对象：团队成员
课程性质：凝聚力
课程介绍：互信互助的加强；提高团队凝聚力，加强团队合作；没有完美的个人，只有完美的团队；提高工作效率。 ...

参训对象：全体员工
课程性质：团队建设
课程介绍：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。...

参训对象：公司员工
课程性质：有效沟通
课程介绍：作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。 ...

参训对象：企业新老员工
课程性质：团队融入
课程介绍：目前在企业内部存在两种矛盾。一是新老员工之间的矛盾：老员工属于创业者，在公司内部地位较高，但个人素质逐渐不适应新的市场需求，新员工个人素质高，有较强的表现欲望和较低的报酬要求，但在升迁问题上会与老员工之间形成矛盾。...

参训对象：销售人员
课程性质：销售培训
课程介绍：这个世界上只有两种人：一种是能够影响别人的人，另一种是被别人影响的人！你要么去影响别人，要么就会被别人影响！催眠的技巧在暗示，暗示的目的是攻心，攻心的结果是影响，不销而销是销售的至高境界！...