参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：打造团队精神
课程介绍：为新员工提供建设高效团队的基本知识和必要技能，使学员理解并亲身体会团队发展的各个阶段，并在工作中成功地运用所学到的知识和技能，培养员工的信心、能力和热情；激励员工愉快地完成工作任务，提高绩效。学员将练习讨论、发言、角色扮演；并有机会演练其所学的知识和技能。 ...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：团队熔炼
课程介绍：课程目标： 1.企业文化理念的渗透 2.团队的概念、体会团队的行为 3.有效沟通的重要性 4.引爆和激发团队成员的灵感 5.发挥你的优势 ...

参训对象：组织或企业新进毕业生
课程性质：理念转变，文化导入
课程介绍：提高应届毕业生岗前培训的质量，帮助毕业生渡过“现实震荡期”能够有效解决应届毕业生流失高的问题；转换自我角色与心态、导入企业文化、营造企业精神与主人翁精神。...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：新人融入
课程介绍：《新兵集结号》企业新团队迅速融入工作户外拓展课程 ——降低新团队启动成本，增强其归属感，提高团队工作效率。...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：新人熔炼
课程介绍：课程目标： 1、加强职业化心态，明确自我岗位职责；对企业认同感/归属感的增强； 2、提高领导力和执行力； 3、激发潜能，突破自我。 4、让新同事从学生过渡到一个社会工作者，实现角色转换； 5、让新同事清晰自己的目标与责任，创建良好个人品牌；增强责任感和使命感 ...

参训对象：组织或企业新进员工
课程性质：团队融入
课程介绍：【新入职员工拓展训练】课程通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路 ...

参训对象：企业或组织中的新员工
课程性质：融入团队
课程介绍：听故事和做游戏，是人的天性。在培训过程中，故事、游戏或者是精彩的案例的运用，是大家履试不爽的好方法，它往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发员工，使他们积极参与，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多。这种训练形式就是――拓展训练。 ...

参训对象：企业员工
课程性质：熔炼团队
课程介绍：在热情的团队里，工作就意味着乐趣，员工间和乐融融，工作效率高度提升，员工们万我的工作，并不急着等待周末的到来，每个人都能在最短的时间内完成更多的任务，而没有一个人产生抱怨……...